Bartender (m/w/d)

PIERDREI Hotel HafenCity Hamburg

PIERDREI Hotel HafenCity Hamburg sucht eine Person als Bartender (m/w/d). Die Quelle beschreibt PIERDREI als einzigartigen Ort in Hamburg, der aus einer engen Partnerschaft zwischen drei Familien entstanden ist; konkrete Aufgaben und Beschäftigungsbedingungen werden nicht genannt.

Die Stelle kann für Studierende mit Interesse an Bararbeit oder dem Gastgewerbe interessant sein, vorbehaltlich der nicht genannten Voraussetzungen und Arbeitszeiten des Arbeitgebers.

Arbeitgeber
PIERDREI Hotel HafenCity Hamburg
Standort
Hamburg, Deutschland
Vergütung
Nicht angegeben
Arbeitszeit
Nicht angegeben
Sprache
Anforderungen in der Stellenbeschreibung prüfen
Veröffentlicht
9 Oct 2026
Über die StellePIERDREI Hotel HafenCity Hamburg bietet eine Stelle als Bartender (m/w/d) an. Die bereitgestellte Quelle enthält keine weiteren Angaben zu den täglichen Aufgaben oder den Beschäftigungsbedingungen.Über PIERDREIDie Quelle beschreibt, was entsteht, wenn sich drei Hamburger Institutionen zusammentun, um gemeinsam etwas völlig Neues zu schaffen: ein Ort, den es so kein zweites Mal gibt. PIERDREI wird als Ergebnis einer engen Partnerschaft zwischen drei Familien dargestellt, die Hamburgs Gesicht prägen. Genannt werden Norbert Aust von Schmidts Tivoli sowie Kai Hollmann, der als Hotel-Vordenker hinter dem Gastwerk beschrieben wird. Die Quelldarstellung endet an dieser Stelle; weitere Unternehmensangaben liegen im bereitgestellten Material nicht vor.Relevanz für StudierendeDie Stelle kann für Studierende interessant sein, die sich für Bararbeit oder das Gastgewerbe interessieren, sofern die Bedingungen des Arbeitgebers mit dem Studium vereinbar sind. Eine Eignung für Studierende und passende Arbeitszeiten werden nicht bestätigt.Frage an den ArbeitgeberWelche konkreten Aufgaben, Arbeitszeiten, Vergütung, Zusatzleistungen und Bewerbungsschritte gelten für diese Stelle als Bartender (m/w/d)?

Gut zu wissen

Die Stelle kann für Studierende mit Interesse an Bararbeit oder dem Gastgewerbe interessant sein, vorbehaltlich der nicht genannten Voraussetzungen und Arbeitszeiten des Arbeitgebers.

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